وبلاگ اتباکس

چه زمانی به شرح خلاصه وضعیت در رزومه نیاز دارید و چطور اون رو بنویسید؟


در دنیای رزومه‌های امروز، رزومه‌ با تمرکز بر شرح هدف (مثلا “برنامه‌نویس ارشد” یا “مهندس معمار” در ابتدای رزومه ذکر شده باشه) از مد افتاده. ولی در مورد جایگزینش چی میتونیم بگیم؟ یعنی شرح خلاصه وضعیت؟
همه چیز بستگی به این داره که از کی بپرسید و چطور ازش استفاده کنید، شرح خلاصه وضعیت میتونه هم زندگیتون رو زیر و رو کنه و هم باعث هدر رفتن وقتتون بشه. برای کسانی که نمیدونن، شرح خلاصه ( که به اسم‌ خلاصه ویژگی‌ها یا شایستگی هم شناخته میشه) از تعدادی نکات مختصر و مفید درابتدای رزومه شما تشکیل شده تا مهارت‌ها و تجربه‌های شما رو برای کسانی که میخوان در یک نظر، اطلاعات ارزشمندی از شما داشته باشن، به نمایش بذاره.

بیشتر بخونید

۷ راه برای ایجاد یک برند شخصی موفق


کلمه برندسازی، در گذشته بیشتر برای شرکت‌ها استفاده میشد، ولی امروزه، تقریبا هر کسی برند شخصی خودش رو داره. البته همه ما آگاهانه این برند رو ایجاد نکردیم، ولی در هر حال وجود داره. ردپای شما در دنیای مجازی که در طول زمان توسط دوستانتون، همکاراتون یا روسای شما ایجاد شده. ۹۲ درصد از بچه‌های زیر ۲ سال، همین الان هم یه ردپای مجازی از خودشون دارن.
الان دیگه سوال این نیست که شما برند شخصی دارید یا نه، بلکه سوال اینه که ترجیح میدید خودتون این برند رو بسازید یا این که برای خودش ساخته بشه. این جا ۷ راه برای ساختن یه برند شخصی موفق رو به شما نشون میدیم.

بیشتر بخونید

۱۶ نکته که باید قبل از ارسال درخواست برای شغل جدید بدونید!


پیدا کردن شغل مناسب زمان زیادی میبره و میتونه شما رو خسته یا ناامید کنه. ولی در عین حال میتونه خیلی هیجان‌انگیز باشه اگه شغلی که همیشه دنبالش بودین رو پیدا کنین. این مقاله در مورد فرستادن درخواست شغلی و مصاحبه‌هاست. تصور کنین که یه فرصت شغلی تو یه شرکت ایده‌آل پیدا شده، چطور میتونید مطمئن بشین که شما اون شغل رو میگیرین؟

بیشتر بخونید

چطور می‌تونید مفیدترین زمان کارتون رو پیدا کنید؟


اگه شما هم مثل بقیه آدم‌های شاغل باشید، احتمالا روزتون رو بین ۸ تا ۹ صبح شروع می‌کنید و تا ساعت ۵ یا ۶ کار میکنید و این ۸ تا ۹ ساعت کاری رو بین قرار‌های کاری، تماس‌های تلفنی، ایمیل‌ها و رسوندن پروژه‌ها تا زمان تحویل تقسیم میکنید.
به نظرتون آشنا میاد؟ اگه اینطوره احتمالا میدونید که با وجود همه تلاش‌های شما ( و فنجان‌های چایی که می‌خورید تا سرحال باشید)، همیشه نمیتونید تو این وضعیت بهترین کار خودتون رو ارائه بدید. همه کسانی که این عادت شغلی رو دارن در طول روز به زمان‌هایی میرسن که بازدهی کمتری دارن و با این وجود باز هم سعی می‌کنن به کارشون ادامه بدن حتی اگه به معنی این باشه که خروجی کارشون پایین‌تر از حد استاندارد باشه. ولی چرا این کارو میکنن؟

بیشتر بخونید

۱۲ روش برای مفید‌تر بودن سر کار


هزاران برنامه و اپلیکیشن تو بازار وجود داره که به شما قول میده فعالیت مفیدتون رو بالا ببره، ولی گاهی اوقات تمام چیزی که برای بالا بردن تمرکز شما نیازه، ایجاد کمی تغییرات کوچک تو عادت‌های کاری و محیط اطرافتونه. دوست دارید سر کار موفق‌تر باشید؟ ما ۱۲ راه ساده و کم هزینه رو به شما پیشنهاد می‌کنیم.

بیشتر بخونید

راهنمای انتخاب شغل مناسب – اینفوگرافیک


how-choose-career

در سال 1958، دکتر John Holland یه سیستم ساده برای کمک به افراد ابداع کرد تا بتونن حرفه مناسب خودشون رو پیدا کنن. بر اساس وظایفی که در هنگام کار کردن از اونا لذت میبرید، تو یکی از 6 گروه دسته بندی میشید و تو هر کدوم از اونا لیستی از حرفه‌ها به شما پیشنهاد میشه.

خب حالا کدوم حرفه مناسب شماست؟

بیشتر بخونید

چطور بهترین شخص رو استخدام کنیم؟ ۵ نکته‌ی مهم در استخدام


هیچ اهمیتی نداره که چه نوع کسب و کاری دارید، این مهمه که برای رشد و زنده موندن کسب و کارتون نیاز به نیروی کار با کیفیت دارید. اما پیدا کردن اشخاص مناسب خیلی سخت تر اونیه که فکرشو میکنید.

برای استخدام فرد مورد نظر شما باید رزومه‌های کاندیدهای قبلی رو به دقت مطالعه کنید و بیشتر در مورد این اشخاص بدونید.نیروی کار باید مهارت ها و تجربیات مورد نیاز شغل رو داشته باشن اما این کافی نیست. اونا باید متناسب با فرهنگ شرکت و مایل به حرکت در مسیر اهداف اون اون باشن.

اما چطور شما میتونید تصمیم درستی بگیرید؟ این پنج نکته بهتون کمک میکنه تا بتونید تصمیم بهتری بگیرید:

بیشتر بخونید

نکته‌هایی برای پیشرفت شغلی که کسی به شما نمیگه!


atbox-work-growth-tips

همه‌ی ما در زندگی کاری خودمون به دنبال پیشرفت بیشتر هستیم. گاهی برای پیدا کردن راه‌های پیشرفت از تجربیات دیگران استفاده می‌کنیم و گاهی باید خودمون تجربه کسب کنیم. نکته‌هایی هست که معمولا کسی به شما نمیگه و این نکته‌ها باعث میشه دیدگاهتون نسبت به انتخاب شغل و زندگی کاری تغییر کنه.

بیشتر بخونید

ویدیو: رزومه چیست؟


ویدیوی اول اتباکس یه انیمیشن جالب درمورد ساخت رزومه با اتباکس بود که اگه ندیدین، به این پست وبلاگ اتباکس برید: ویدیو: ساخت رزومه در ۱۶۰ ثانیه

این ویدیوی دومه با عنوان «رزومه چیست؟» این ویدیو خیلی سریع و ساده توضیح میده که اصلا رزومه چی هست و شامل چه اطلاعاتی میشه.
اگه خواستین به کسی توضیح بدین که «رزومه چیه؟» میتونید این ویدیو رو براش بفرستید.

ویدیو رو از سایت‌های زیر تماشا کنید یا از آپارات دانلود کنید.

 
دوست دارید بیشتر درمورد «رزومه» بدونید؟ این پست اتباکس رو بخونید: «رزومه چیست؟»
این پست بهتون میگه که رزومه شامل چه اطلاعاتی میشه، کاربرد رزومه چیه، رزومه برای چه کسانیه و آیا شما به رزومه نیاز دارید؟

مصاحبه روزنامه Financial Tribune با سجاد راد


financial-tribune-interview-with-sajjad-rad-about-atbox-resume-builder

روزنامه‌ی Financial Tribune حدود دو هفته پیش با سجاد راد درمورد اتباکس مصاحبه کرد. تو این مصاحبه سوالات جالبی از سجاد پرسیده شد راجع‌به اینکه اتباکس از کجا شروع شد و چه مسیری رو طی میکنه و در آینده قراره به کجا برسه.

متن این مصاحبه رو میتونید تو سایت روزنامه‌ی Financial Tribune یا تو Medium یا Linkedin بخونید.

نشانه‌هایی که به شما میگن اون شغل رو قبول نکنید! – اینفوگرافیک


job-interview-tips-atbox-resume-builder-header

چه موقع باید یه فرصت شغلی رو قبول کنیم؟
غیر از شرایطی مثل حقوق و اعتبار شرکت، مهمه که بدونیم آیا محل کار بعدیمون جای مناسبی برای کار کردن هست؟ معمولا فهمیدنش کار ساده‌ای نیست. معمولا همه شغل رو قبول میکنن و بعد از چند ماه متوجه میشن که اشتباه بزرگی کردن و چند ماه از عمرشون برای برای یه شرکت اشتباه هدر دادن.

این اینفوگرافیک بهتون کمک میکنه تا وقتی یه آگهی استخدام می‌بینید و برای یه فرصت شغلی اپلای می‌کنید، تو مصاحبه‌ی شغلی، نشونه‌هایی رو ببینید که تو انتخابتون تاثیر بزرگی میذاره. این نشونه‌ها تعیین میکنه که آیا محل کار بعدی شما، جای مناسبی برای کار کردن هست؟

بیشتر بخونید

۷ کاری که قبل از مصاحبه‌ی شغلی باید انجام بدید


مصاحبه‌ی شغلی کاریه که شما هر روز انجام نمیدید. شاید اولین و آخرین باری باشه که به مصاحبه‌ی شغلی میرید و حقیقت اینه که هرچقدر بیشتر به مصاحبه‌های شغلی مختلف برید و نتیجه نگیرید، بیشتر دلسرد میشید؛ پس باید برای مصاحبه کاملا آماده بشید و از همه‌ی پتانسیلی که دارید، استفاده کنید.

این ۷ نکته بهتون کمک میکنه تا برای یک مصاحبه شغلی، چه از لحاظ جسمی و چه از لحاظ روحی، کاملا آماده بشید:

بیشتر بخونید

۷ دلیل برای داشتن رزومه آنلاین


atbox-online-resume

رزومه میتونه روی کاغذ چاپ بشه، میتونه در یه رزومه در قالب PDF باشه یا میتونه یه رزومه آنلاین باشه.
دوران رزومه‌های چاپ شده تموم شده و تقریبا همه جا نسخه‌ی PDF یا رزومه‌های آنلاین استفاده میشه اما آیا رزومه‌ی PDF جوابگوی نیاز ما هست؟ چرا باید رزومه‌ی آنلاین داشته باشیم؟
۷ دلیل برای داشتن یه رزومه آنلاین:بیشتر بخونید

۷ راه برای کاهش استرس مصاحبه شغلی


atbox-resume-builder-job-interview-stress

مصاحبه‌ی شغلی نقش تعیین‌کننده‌ای داره و برای همه مهمه. حتی اگه شما مهارت‌های کافی برای اون شغل داشته باشید، نحوه حضور شما در هنگام مصاحبه میتونه تعیین‌کننده باشه و بزرگ‌ترین دشمن شما در زمان مصاحبه، چیزی نیست جز استرس!
حالا چطور میتونیم استرس رو به حداقل برسونیم؟بیشتر بخونید

چگونه رزومه بنویسیم؟


atbox-resume-builder-papers

اولین چالش در مورد رزومه نویسی اینه که چطور باید یک رزومه خوب بنویسیم و برای ساخت رزومه چه نکاتی رو رعایت کنیم؟ قبلا درمورد ۸ نکته برای داشتن رزومه‌ای بهتر صحبت کردیم. حالا وقتشه که در مورد چگونگی نوشتن یک رزومه و فرمت اون صحبت کنیم.

قدم اول 

قبل از شروع هر کاری باید اول با خودتون کنار بیاید. یه مقدار مهارت ها و تجربه های شغلی خودتون رو مرتب کنید. متاسفانه شما نمیتونید یک رزومه تهیه کنید و به همه شرکت‌ها بفرسید. باید به دقت فرصت های شغلی رو مطالعه کرده و رزومه رو بر اساس اون اطلاعات طوری تهیه کنید که کارفرما با دیدن رزومتون بگه:‌ این شخص برای این شغل عالیه!

رزومه فقط در مورد تجربه های قبلی شما نیست،کمی در مورد توانایی های شخصی خودتون مثل توانایی رهبری گروه و یا مسئولیت پذیری خودتون هم بنویسید. ولی به شدت از خود بزرگ بینی و خود کوچک بینی پرهیز کنید و همیشه این رو در ذهنتون مرور کنید که چطور میتونید به اونا نشون بدید که برای اون موقعیت شغلی بهترینید؟!

 

قدم دوم

شروع به نوشتن کنید. هزاران قالب رزومه در اینترنت موجوده. اونا رو ببینید و قالب مورد نیازتون رو انتخاب کرده و شروع به نوشتن کنید.

با نوشتن خلاصه ای در مورد خودتون شروع کنید.یک متن کوتاه و یک پاراگرافی در مورد خودتون،شخصیتتون و تواناییهای فردیتون بنویسید. مثل توانایی مسئولیت پذیری بالا، رهبری گروه و یا مهم تر از همه روحیه کار گروهی. توجه کنید که این توانایی ها جزو مهارت های شما نیستن.

دقت کنید که باید با توجه به موقعیت شغلی مورد نظرتون قالب رزومتون رو بچینید.

انواع رزومه

رزومه ها رو بر اساس ترتیب نوشتن اطلاعات، میشه به سه دسته تقسیم کرد:بیشتر بخونید

استفاده از MVP در تولید نرم‌افزار


Product-requirements-dilbert

مدل «Minimum viable product» یا همون ‌MVP یک روند برای تولید محصوله که بر یک محصول با حداقل ویژگی‌ها برای حیات و یک چرخه سه مرحله‌ای تاکید داره. اریک رایس (از کارآفرین‌های مطرح در دنیا) یکی از کساییه که از این روند استفاده کرد که تو کتاب The Lean Startup بطور گسترده از تجربیاتش صحبت کرده. این مدل با روندهای سنتی تولید محصول خیلی متفاوته و خود رایس هم در کتابش خاطرات زیادی از بازخوردهای منفی متخصصین کسب و کار سنتی در برابر توضیحات و تجربیاتش در استفاده از روند MVP تعریف میکنه. در این پست میخوام از تجربه‌‌مون در استفاده‌ی این روند و نتایجش صحبت کنم.

بیشتر بخونید

ویدیو: ساخت رزومه در ۱۶۰ ثانیه


اولین ویدیو اتباکس آماده شد: ساخت رزومه در ۱۶۰ ثانیه!

ویدیو رو از سایت‌های زیر تماشا کنید یا از آپارات دانلود کنید.

نسخه انگلیسی ویدیو:

۸ نکته برای داشتن رزومه‌ای بهتر


پیدا کردن یک شغل مناسب همواره برای همه یک چالشه. مخصوصا برای کسانی که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شدن،افرادی که به دنبال موقعیت شغلی بهترن و یا حتی اشخاصی که شاغل هستن. به طور کلی بازار کار پر از متخصصین و کاندیدهای قوی برای فرصت‌های شغلی مختلفه،اما چطور میشه شانس خودمون رو برای داشتن شغلی مناسب بیشتر کنیم؟ اینجاست که نقش اساسی رزومه مشخص میشه.

همونطور که در پست «رزومه چیست؟» توضیح داده شد، رزومه یک سنده که بطور خلاصه مشخص میکنه که شما کی هستید و چه توانایی‌ها و مهارت‌هایی دارید و اگه درست، اصولی و حرفه‌ای تهیه بشه باعث میشه تا برای یک مصاحبه شغلی انتخاب بشید.
شرکت‌ها در بیشتر موارد مجبورن بیشتر از ۱۵۰ رزومه در ارتباط با یک موقعیت شغلی رو بررسی کنن؛این امر باعث میشه که نتونن بیشتر از ۱۵ ثانیه برای بررسی هر رزومه وقت بذارن و در این مدت زمان بسیار اندک به دنبال دلیلی برایبیشتر بخونید

چرا از اتباکس استفاده کنیم؟

ساخت رزومه در ۱۶۰ ثانیه

رزومه بسازید، نمونه‌کارهای خودتون رو منتشر کنید و فرصت‌های جدید پیدا کنید.