وبلاگ اتباکس

۱۳ نکته‌ای که می توان با از دست دادن شغل یاد گرفت


این پست ترجمه یک داستان روایت شده توسط Bianca Mendez و شامل نکته‌هایی هست که یاد گرفته:

سال گذشته، وقتی شغلم رو از دست دادم، تنها فکری که به ذهنم می‌رسید این بود که چقدر بد شد. خیلی عجیب بود که یک روز قبل سر کارم بودم و تمام مدت استرس این رو داشتم که چطور لیست کارهام رو تموم کنم، ولی امروز باید وسایلم رو جمع می‌کردم و از اون‌جا می‌رفتم.
از اون زمان تا الان ۵ ماه گذشته و با وجودی که هنوز کار جدیدی پیدا نکردم، ولی چیزهایی رو یاد گرفتم که به من کمک می‌کنه روحیه خوبی داشته باشم. از دست دادن شغل، همیشه ناراحت کنندست، شاید این نکات به شما هم کمک کنه.

بیشتر بخونید

۸ قدم برای تقویت انگیزه‌ی درونی


برای همه ما پیش اومده که از نظر انگیزه و اراده،‌ خودمون رو تو یه سرازیری ببینیم و به‌سختی بتونیم ازش بیرون بیایم. گاهی هم داخل یه حلقه تکراری گیر می‌کنیم که برای مدتی کوتاه انگیزه داریم، بعد این انگیزه رو از دست میدیم و دوباره برای رسیدن به انگیزه باید تلاش ‌کنیم.
این ۸ قدم، روش خوبی رو برای اینکه بتونیم انگیزه شخصی خودمون رو حفظ کنیم به ما نشون میده.

بیشتر بخونید

چطور از راه دور باهم کار می‌کنیم


آروم آروم داریم به دو سالگی اتباکس نزدیک میشیم، تو این مدت اتباکس به صورت دورکاری (remote) مدیریت، توسعه و پشتیبانی شده. تو این پست می‌خوام نتیجه تجربیاتی که تو این مدت به دست آوردیم رو بنویسم تا شاید به کار شما هم بیاد یا راه‌های خودتون رو با ما به اشتراک بذارید!

بیشتر بخونید

چه زمانی به شرح خلاصه وضعیت در رزومه نیاز دارید و چطور اون رو بنویسید؟


در دنیای رزومه‌های امروز، رزومه‌ با تمرکز بر شرح هدف (مثلا “برنامه‌نویس ارشد” یا “مهندس معمار” در ابتدای رزومه ذکر شده باشه) از مد افتاده. ولی در مورد جایگزینش چی میتونیم بگیم؟ یعنی شرح خلاصه وضعیت؟
همه چیز بستگی به این داره که از کی بپرسید و چطور ازش استفاده کنید، شرح خلاصه وضعیت میتونه هم زندگیتون رو زیر و رو کنه و هم باعث هدر رفتن وقتتون بشه. برای کسانی که نمیدونن، شرح خلاصه ( که به اسم‌ خلاصه ویژگی‌ها یا شایستگی هم شناخته میشه) از تعدادی نکات مختصر و مفید درابتدای رزومه شما تشکیل شده تا مهارت‌ها و تجربه‌های شما رو برای کسانی که میخوان در یک نظر، اطلاعات ارزشمندی از شما داشته باشن، به نمایش بذاره.

بیشتر بخونید

۷ راه برای ایجاد یک برند شخصی موفق


کلمه برندسازی، در گذشته بیشتر برای شرکت‌ها استفاده میشد، ولی امروزه، تقریبا هر کسی برند شخصی خودش رو داره. البته همه ما آگاهانه این برند رو ایجاد نکردیم، ولی در هر حال وجود داره. ردپای شما در دنیای مجازی که در طول زمان توسط دوستانتون، همکاراتون یا روسای شما ایجاد شده. ۹۲ درصد از بچه‌های زیر ۲ سال، همین الان هم یه ردپای مجازی از خودشون دارن.
الان دیگه سوال این نیست که شما برند شخصی دارید یا نه، بلکه سوال اینه که ترجیح میدید خودتون این برند رو بسازید یا این که برای خودش ساخته بشه. این جا ۷ راه برای ساختن یه برند شخصی موفق رو به شما نشون میدیم.

بیشتر بخونید

۱۶ نکته که باید قبل از ارسال درخواست برای شغل جدید بدونید!


پیدا کردن شغل مناسب زمان زیادی میبره و میتونه شما رو خسته یا ناامید کنه. ولی در عین حال میتونه خیلی هیجان‌انگیز باشه اگه شغلی که همیشه دنبالش بودین رو پیدا کنین. این مقاله در مورد فرستادن درخواست شغلی و مصاحبه‌هاست. تصور کنین که یه فرصت شغلی تو یه شرکت ایده‌آل پیدا شده، چطور میتونید مطمئن بشین که شما اون شغل رو میگیرین؟

بیشتر بخونید

چطور می‌تونید مفیدترین زمان کارتون رو پیدا کنید؟


اگه شما هم مثل بقیه آدم‌های شاغل باشید، احتمالا روزتون رو بین ۸ تا ۹ صبح شروع می‌کنید و تا ساعت ۵ یا ۶ کار میکنید و این ۸ تا ۹ ساعت کاری رو بین قرار‌های کاری، تماس‌های تلفنی، ایمیل‌ها و رسوندن پروژه‌ها تا زمان تحویل تقسیم میکنید.
به نظرتون آشنا میاد؟ اگه اینطوره احتمالا میدونید که با وجود همه تلاش‌های شما ( و فنجان‌های چایی که می‌خورید تا سرحال باشید)، همیشه نمیتونید تو این وضعیت بهترین کار خودتون رو ارائه بدید. همه کسانی که این عادت شغلی رو دارن در طول روز به زمان‌هایی میرسن که بازدهی کمتری دارن و با این وجود باز هم سعی می‌کنن به کارشون ادامه بدن حتی اگه به معنی این باشه که خروجی کارشون پایین‌تر از حد استاندارد باشه. ولی چرا این کارو میکنن؟

بیشتر بخونید

۱۲ روش برای مفید‌تر بودن سر کار


هزاران برنامه و اپلیکیشن تو بازار وجود داره که به شما قول میده فعالیت مفیدتون رو بالا ببره، ولی گاهی اوقات تمام چیزی که برای بالا بردن تمرکز شما نیازه، ایجاد کمی تغییرات کوچک تو عادت‌های کاری و محیط اطرافتونه. دوست دارید سر کار موفق‌تر باشید؟ ما ۱۲ راه ساده و کم هزینه رو به شما پیشنهاد می‌کنیم.

بیشتر بخونید

راهنمای انتخاب شغل مناسب – اینفوگرافیک


how-choose-career

در سال 1958، دکتر John Holland یه سیستم ساده برای کمک به افراد ابداع کرد تا بتونن حرفه مناسب خودشون رو پیدا کنن. بر اساس وظایفی که در هنگام کار کردن از اونا لذت میبرید، تو یکی از 6 گروه دسته بندی میشید و تو هر کدوم از اونا لیستی از حرفه‌ها به شما پیشنهاد میشه.

خب حالا کدوم حرفه مناسب شماست؟

بیشتر بخونید

چطور بهترین شخص رو استخدام کنیم؟ ۵ نکته‌ی مهم در استخدام


هیچ اهمیتی نداره که چه نوع کسب و کاری دارید، این مهمه که برای رشد و زنده موندن کسب و کارتون نیاز به نیروی کار با کیفیت دارید. اما پیدا کردن اشخاص مناسب خیلی سخت تر اونیه که فکرشو میکنید.

برای استخدام فرد مورد نظر شما باید رزومه‌های کاندیدهای قبلی رو به دقت مطالعه کنید و بیشتر در مورد این اشخاص بدونید.نیروی کار باید مهارت ها و تجربیات مورد نیاز شغل رو داشته باشن اما این کافی نیست. اونا باید متناسب با فرهنگ شرکت و مایل به حرکت در مسیر اهداف اون اون باشن.

اما چطور شما میتونید تصمیم درستی بگیرید؟ این پنج نکته بهتون کمک میکنه تا بتونید تصمیم بهتری بگیرید:

بیشتر بخونید

نکته‌هایی برای پیشرفت شغلی که کسی به شما نمیگه!


atbox-work-growth-tips

همه‌ی ما در زندگی کاری خودمون به دنبال پیشرفت بیشتر هستیم. گاهی برای پیدا کردن راه‌های پیشرفت از تجربیات دیگران استفاده می‌کنیم و گاهی باید خودمون تجربه کسب کنیم. نکته‌هایی هست که معمولا کسی به شما نمیگه و این نکته‌ها باعث میشه دیدگاهتون نسبت به انتخاب شغل و زندگی کاری تغییر کنه.

بیشتر بخونید

ویدیو: رزومه چیست؟


ویدیوی اول اتباکس یه انیمیشن جالب درمورد ساخت رزومه با اتباکس بود که اگه ندیدین، به این پست وبلاگ اتباکس برید: ویدیو: ساخت رزومه در ۱۶۰ ثانیه

این ویدیوی دومه با عنوان «رزومه چیست؟» این ویدیو خیلی سریع و ساده توضیح میده که اصلا رزومه چی هست و شامل چه اطلاعاتی میشه.
اگه خواستین به کسی توضیح بدین که «رزومه چیه؟» میتونید این ویدیو رو براش بفرستید.

ویدیو رو از سایت‌های زیر تماشا کنید یا از آپارات دانلود کنید.

 
دوست دارید بیشتر درمورد «رزومه» بدونید؟ این پست اتباکس رو بخونید: «رزومه چیست؟»
این پست بهتون میگه که رزومه شامل چه اطلاعاتی میشه، کاربرد رزومه چیه، رزومه برای چه کسانیه و آیا شما به رزومه نیاز دارید؟

مصاحبه روزنامه Financial Tribune با سجاد راد


financial-tribune-interview-with-sajjad-rad-about-atbox-resume-builder

روزنامه‌ی Financial Tribune حدود دو هفته پیش با سجاد راد درمورد اتباکس مصاحبه کرد. تو این مصاحبه سوالات جالبی از سجاد پرسیده شد راجع‌به اینکه اتباکس از کجا شروع شد و چه مسیری رو طی میکنه و در آینده قراره به کجا برسه.

متن این مصاحبه رو میتونید تو سایت روزنامه‌ی Financial Tribune یا تو Medium یا Linkedin بخونید.

نشانه‌هایی که به شما میگن اون شغل رو قبول نکنید! – اینفوگرافیک


job-interview-tips-atbox-resume-builder-header

چه موقع باید یه فرصت شغلی رو قبول کنیم؟
غیر از شرایطی مثل حقوق و اعتبار شرکت، مهمه که بدونیم آیا محل کار بعدیمون جای مناسبی برای کار کردن هست؟ معمولا فهمیدنش کار ساده‌ای نیست. معمولا همه شغل رو قبول میکنن و بعد از چند ماه متوجه میشن که اشتباه بزرگی کردن و چند ماه از عمرشون برای برای یه شرکت اشتباه هدر دادن.

این اینفوگرافیک بهتون کمک میکنه تا وقتی یه آگهی استخدام می‌بینید و برای یه فرصت شغلی اپلای می‌کنید، تو مصاحبه‌ی شغلی، نشونه‌هایی رو ببینید که تو انتخابتون تاثیر بزرگی میذاره. این نشونه‌ها تعیین میکنه که آیا محل کار بعدی شما، جای مناسبی برای کار کردن هست؟

بیشتر بخونید

۷ کاری که قبل از مصاحبه‌ی شغلی باید انجام بدید


مصاحبه‌ی شغلی کاریه که شما هر روز انجام نمیدید. شاید اولین و آخرین باری باشه که به مصاحبه‌ی شغلی میرید و حقیقت اینه که هرچقدر بیشتر به مصاحبه‌های شغلی مختلف برید و نتیجه نگیرید، بیشتر دلسرد میشید؛ پس باید برای مصاحبه کاملا آماده بشید و از همه‌ی پتانسیلی که دارید، استفاده کنید.

این ۷ نکته بهتون کمک میکنه تا برای یک مصاحبه شغلی، چه از لحاظ جسمی و چه از لحاظ روحی، کاملا آماده بشید:

بیشتر بخونید

۷ دلیل برای داشتن رزومه آنلاین


atbox-online-resume

رزومه میتونه روی کاغذ چاپ بشه، میتونه در یه رزومه در قالب PDF باشه یا میتونه یه رزومه آنلاین باشه.
دوران رزومه‌های چاپ شده تموم شده و تقریبا همه جا نسخه‌ی PDF یا رزومه‌های آنلاین استفاده میشه اما آیا رزومه‌ی PDF جوابگوی نیاز ما هست؟ چرا باید رزومه‌ی آنلاین داشته باشیم؟
۷ دلیل برای داشتن یه رزومه آنلاین:بیشتر بخونید

چرا از اتباکس استفاده کنیم؟

ساخت رزومه در ۱۶۰ ثانیه

رزومه بسازید، نمونه‌کارهای خودتون رو منتشر کنید و فرصت‌های جدید پیدا کنید.