وبلاگ اتباکس

چطور در ۱۱ قدم، مسیر کاری درست رو پیدا کنیم؟


«چه کاری برای من مناسبه؟» مطمئنا براتون پیش اومده که این سوال رو از خودتون بپرسید.

پیدا کردن مسیر شغلی درست، کار آسونی نیست؛ اما نباید تصور کنید که شما برای یک مسیر شغلی خاص ساخته شدید. خیلی از ما به جای دنبال کردن یه مسیر شغلی، مسیرهای متفاوتی رو جستجو می‌کنیم. مهم اینه که کنجکاو باشیم، با آگاهی جلو بریم و با همه‌ی انتخاب‌هایی که داریم، گیج نشیم. اگه براتون سواله که باید با زندگیتون چیکار کنید و چطور مسیر درست رو انتخاب کنید، این مراحل میتونه به شما کمک بزرگی کنه.

۱- درمورد همه‌ی گزینه‌هاتون تحقیق کنید

وقتی سن کمتری داشتید، فقط شغل‌های سنتی‌تر مثل دکتر، مهندس یا معلم رو میشناختید و اطلاعات زیادی درمورد صنایع دیگه نداشتید چون چیزی درموردشون نشنیده بودید یا اون شغل‌ها هنوز به‌وجود نیومده بودن. اگه واقعا ندونید گزینه‌هاتون چیا هستن، خیلی سخته که بتونید بفهمید باید با زندگیتون چیکار کنید. برای پیدا کردن پاسخ باید تحقیق کنید، از دوستاتون و آدمای باتجربه‌تر سوال کنید. تو اینترنت جستجو کنید، اگه دانشجو هستید، با مشاور صحبت کنید.

درمورد شغل‌های مختلف و مهارت‌های مورد نیازشون تحقیق کنید و یادتون نره که همیشه شغل‌های جدیدی در حال به‌وجود اومدن هستن. یکی از بهترین مهارت‌هایی که میتونید داشته باشید اینه که با تغییرات شرایط اقتصادی، وقف پیدا کنید.

۲- شخصیتتون رو ارزیابی کنید

یه مسیر شغلی مناسب، باید با علایق و نقاط قوت شما همسو باشه. اما اگه مطمئن نیستید. علایق و نقاط قوتتون چیه، چیکار باید کرد؟

تست شخصیت MBTI و تست Big Five میتونن دید مناسبی درمورد شخصیتتون به شما بدن. این تست‌ها درمورد مشاغلی که با شخصیت  شما همسو هستن هم شما رو راهنمایی میکنن. دقت کنید که نتایج این آزمون‌ها نباید انتخاب‌های شما رو محدودتر کنن بلکه باید شما رو از انتخاب‌های بیشتر آگاه کنن.

۳. ارزش‌های مهمتون رو مشخص کنید

همونطور که ملاک‌های شخصیتی میتونه تو تعیین مسیر به شما کمک کنه، مشخص کردن ارزش‌ها هم نقش مهمی داره. چه چیزهایی برای شما ارزش حساب میشه؟ چه تغییری میخواین در دنیا ایجاد کنید؟

ممکنه برای شما امنیت و پایداری شغلی بالاترین ارزش رو داشته باشه، شاید به دنبال خلاقیت و ماجراجویی هستید. بعضی‌ها به دنبال کارهای روتین هستن اما کار روزانه و روتین برای بعضیا کابوسه. یکی از روش‌های تاثیرگذار اینه که ارزش‌های مهمتون رو روی کاغذ لیست کنید. ارزش‌های خودتون و نتایج مورد نظرتون رو لیست کنید و مشخص کنید که دوست دارید دقیقا چه تاثیری در کجای دنیای ایجاد کنید. بعد از اینکه اهدافتون رو لیست کردید، به دنبال روش‌هایی باشید که اهدافتون رو درجهت یک مسیر شغلی قرار بدید.

۴. از نزدیک با شغل‌ها آشنا بشید

وقتی سن کمتری داشتید، شاید خیلی خیلی از شغل‌ها براتون جالب و جذاب بنظر میرسیدن چون توی فیلم‌ها تصویر جالبی از اون شغل‌ها نمایش داده می‌شد. وقتی درگیر مسئولیت‌های یه شغل نباشیم، شاید اون شغل‌ها از دور شغل خوبی به‌نظر برسه اما برای اینکه واقعا با یه شغل آشنا بشید، باید چند روز در محیطش قرار بگیرید و مسئولیت‌های شغل رو از نزدیک ببینید. صرفا به خاطر اینکه توی فیلم‌ها یه شغل فوق‌العاده به‌نظر میرسه، به این معنی نیست که شغل مناسبی برای شماست. قبل از اینکه وارد یه مسیر شغلی بشید، مطمئین شید که یه تجربه‌ی حداقلی از اون شغل دارید.

کارآموزی روش مناسبی برای آشنایی با یه صنعته اما به شرط اینکه واقعا با کارها و وظایف آشنا بشید نه اینکه صرفا تایپ کنید یا با گوشیتون بازی کنید.

۵. یه راهنما پیدا کنید

راهنماها میتونن نقش مفید و تاثیرگذاری روی زندگی شما داشته باشن. اگه دانشجو هستید، از استادراهنما یا مشاور کمک بگیرید یا تو برنامه‌های آموزشی مرتبط شرکت کنید. اگه شاغل هستید، از یه دوست یا همکار راهنمایی بگیرید.

راهنماهای تاثیرگذار صرفا به شما آموزش نمیدن که چطور توی مسیر شغلی‌تون موفق باشید؛ بلکه توی مسیر از شما حمایت میکنن و به شما انگیزه میدن تا به سمت هدفتون برید.

۶. یه کار داوطلبانه انجام بدید

تو فعالیت‌های داوطلبانه‌ی مرتبط شرکت کنید. در فعالیت‌های داوطلبانه، بدون اینکه تعهد خاصی بدید، میتونید انجام دادن کارهای مختلف رو تجربه کنید. علاوه بر این، وقتی کاری رو بدون حقوق انجام میدید به این معنیه که به اون کار علاقه دارید!

اگه فعالیت داوطلبانه‌ای انجام دادید و از نتیجه‌ی کار راضی بودید، میتونید اینطور برداشت کنید که مسیر کاری مناسب رو پیدا کنید.

۷. ذهنتون رو برای پیشرفت آماده کنید

معمولا تنها چیزی که شما رو از مسیر شغلی ایده‌آلتون دور میکنه، خودتون هستید. اگه شما باور نداشته باشید که میتونید به هدف برسید، به صورت ناخودآگاه از رسیدن به هدفتون جلوگیری می‌کنید.

اگه ذهن آماده‌ی پیشرفت داشته باشید، میتونید تمزکزتون رو به سمت کار جدی و تعهد کاری هدایت کنید. اینطوری چالش‌ها به فرصت تبدیل میشن و شکست‌ها به فرصتی برای امتحان کردن روش‌های جدید.

بجای اینکه نگران توانایی‌های فعلی خودتون باشید، روی پتانسیل‌ها تمرکز کنید. با تلاش و پشتکار میتونید نسبت به موقعیت فعلی‌تون پیشرفت چشمگیری داشته باشید.

۸. نصیحت‌های دیگران رو خیلی جدی نگیرید

تاحالا شده که یه نصیحت، شما رو به مسیر اشتباه ببره؟ حتی اگه نصیحت‌کننده‌ هدف مثبتی داشته باشه، باز هم به دیدگاه خودش و تجربیات زندگی خودش محدوده. حتی بهترین نصیحت‌ها هم ممکنه برای شما کاربردی نداشته باشه.

فقط شما هستید که میدونید چه کاری برای شما بهتره. پس به نصیحت دیگران گوش کنید اما زیاد جدی نگیرید؛ چون در نهایت هیچکس شما رو بهتر از خودتون نمیشناسه.

۹. درمورد فداکاری‌هایی که حاضرید انجام بدید فکر کنید

حتی اگه شغلی متناسب با علایقتون پیدا کنید، تضمینی نیست که این شغل رو همیشه دوست داشته باشید.

به هر حال اسمش هست «کار کردن» و برای کار کردن باید ساعت‌های زیادی وقت بذارید، موقعیت‌های ناخوشایند زیادی رو تحمل کنید و با استرس کنار بیاین. وقتی به دنبال پیدا کردن یه مسیر شغلی هستید، به این فکر کنید که برای کدوم شغل‌ها حاضرید کمی فداکاری کنید؟ برای کدوم مسیر شغلی حاضرید موقعیت‌های ناخوشایند رو تحمل کنید؟ اگه به یه شغل علاقه نداشته باشید، دلیلی برای فداکاری وجود نداره.

۱۰. اقدام کنید

جمله‌هایی رو با این مفهون شنیدید که میگن: «کاری رو انجام بده که دوست داری» یا «رویاهات رو دنبال کن». برای خیلیا این جمله‌ها الهام بخش نیستن و درعوض گیج‌کننده‌ان.

این جمله‌ها درواقع به ما توصیه میکنن که علایقمون رو پیدا کنیم و بعد اقدام کنیم! (البته اینطور نیست که روش‌های دیگه به نتیجه نرسن.)

علایق ما از ابتدا در ما وجود نداشتن و ما به مرور زمان اون‌ها رو در خودمون ایجاد کردیم. فقط با انجام دادن کارهای مختلف میتونیم یه مهارت رو توسعه بدیم، دانش بدست بیاریم یا در یک حوزه‌ی خاص، ایجاد علاقه کنیم. بدون امتحان کردن کارهای مختلف، نمی‌تونید بفهمید که به اون کارها علاقه دارید یا نه.

برای اقدام کردن، منتظر نباشید که شانس در خونتون رو بزنه؛ بجاش کنجکاو باشید و ببینید ماجراجویی شما رو به کجا میبره؟

فیلسوف فرانسوی Jean-Paul Sartre میگه:

بدون اقدام، هیچ واقعیتی وجود نداره. انسان بدون برنامه‌ریزی هیچی نیست و زنده بودنش فقط برای اینه که به تکامل وجودیش برسه.

۱۱. نویسنده‌ی داستان زندگی خودتون باشید

فهمیدن اینکه باید با زندگیتون چیکار کنید، میتونه شک و استرس زیادی به همراه داشته باشه. با انتخاب یه مسیر، احساس می‌کنید که انتخاب‌های دیگه‌ای رو از دست دادید؛ اما کار درست اینه که نصیحت‌های دیگران رو بر اساس خواسته‌های خودتون بسنجید و مسیر رو خودتون انتخاب کنید. بهتر نیست بجای اینکه خودمون رو محدود به انتخاب‌ها کنیم، انتخاب‌ها رو فرصتی برای فرار از محدودیت ببینیم؟ بهتر نیست بجای اینکه از انتخاب‌های سخت وحشت کنیم، اون‌ها رو فرصتی ببینیم برای اینکه توانایی‌هامون رو به دنیا نشون بدیم؟

 

موقع انتخاب یه مسیر شغلی ممکنه لزوما انتخاب درست یا غلط وحود نداشته باشه، شما برای هر انتخابی که انجام میدید، دلایل خاص خودتون رو دارید. این انتخاب‌های شماست که به زندگی شما معنی میده و باعث میشه داستان زندگیتون رو ایجاد کنید.

 

منبع: Student Loan Hero ترجمه شده توسط وبلاگ اتباکس

مسیر یک ساله‌ی اتباکس Pro


یک سال پیش وقتی اتباکس فقط ۱۰ تا قالب رزومه داشت و ۷,۰۰۰ نفر باهاش رزومه درست کرده بودن، وقتش بود که امکانات جدیدی به اتباکس اضافه کنیم برای کاربرهای حرفه‌ای تر. امکانات جدیدی که همه بهش دسترسی ندارن و ویژگی‌های خاصی به رزومه‌ی شما اضافه می‌کنه.

آگوست ۲۰۱۶ اتباکس Pro برای اولین بار رونمایی شد و به سرعت مورد استقبال کسایی قرار گرفت که منتظر قالب‌های رزومه‌ی بیشتری بودن. اون موقع کسایی که حسابشون رو به Pro ارتقا میدادن، علاوه بر ۱۰ قالب رایگان رزومه، میتونستن به ۱۰ قالب PDF جدید و ۴ قالب HTML جدید دسترسی پیدا کنن و همچنین برای اولین بار میتونستن از امکانات جدید اتباکس مثل ساخت رزومه‌های چندگانه، آمار بازدید و سابدامین you.atbox.io استفاده کنن.

بیشتر بخونید

آینده از آن دورکاری است!


دورکاری هنوز یک سبک نسبتا جدید است، اما طبق گزارشات تقریبا 50% از شرکت های تکنولوژی تا سال 2020 بیش از 30% از نیروی کار خود را به صورت دورکاری خواهند داشت، آماری که خیره کننده و بهت آور است! نفع هنگفتی از این رویکرد هم نصیب کارمندان و هم شرکت ها می شود.

بیشتر بخونید

قالب‌بندی رزومه‌ ها هوشمندتر شد



رزومه‌ های اتباکس، هم خروجی آنلاین دارن که میتونید لینکش رو به هرکسی بدید و هم خروجی PDF و قابل چاپ دارن که میتونید آفلاین استفاده کنید. اتباکس قالب‌های زیادی داره و محتوای رزومه‌ی شما توسط اتباکس در هرکدوم از قالب‌ها قرار میگیره. محتوای رزومه‌ها پیوسته است اما وقتی به PDF تبدیل میشه یا پرینت میشه، باید در قالب A4 صفحه‌بندی بشه.

ما فیدبک‌های زیادی از کسایی دریافت کردیم که رزومه‌های بیشتر از یه صفحه داشتن و از مشکلاتی در قالب‌بندی رزومه داشتن. اگه اطلاعات رزومه‌تون بیشتر از یک صفحه است، احتمالا متوجه شدید که در محل جدا شدن صفحات PDF یا پرینت، محتوا هم بریده میشد و بخشی از محتوا در صفحه‌ی اول و بقیه‌ی محتوا بدون هیچ فاصله‌ای در صفحه‌ی دوم قرار می‌گرفت. مثل این عکس:

بیشتر بخونید

۱۱ چیز که هرگز نباید در رزومه قرار بدید!


هر سال، افراد زیادی فارغ‌التحصیل میشن و شروع میکنن به جستجوی شغل مناسب اما خبر بد اینه که افراد بیکار زیادی از قبل وجود دارن که اون‌ها هم مدت‌هاست به دنبال شغل هستن وقتی رقابت در استخدام شدن اینقدر زیاده ، چطور میتونید در فرآیند بررسی رزومه‌ها، حرفی برای گفتن داشته باشید؟
جواب: با رفع مشکلات رزومه‌تون.

Eli Amdur (مربی و مشاور) میگه: حدود ۹۵٪ تا ۹۹٪ رزومه‌ها شامل اطلاعاتی هستن که نباید باشن. یه قانون کلی اینه که اگه هرچیزی که در رزومه قرار میدید که باعث عدم تمرکز خواننده میشه و در راستای هدف شما نیست، باید از رزومه حذف بشه.

رزومه باید تمیز و هدفمند باشه. نکته‌های مهمی وجود دارن که رعایت اون‌ها، رزومه‌ی شما رو از سطل زباله دور میکنه:

بیشتر بخونید

ارتباطات کاری بهتر با سیستم ارسال پیام اتباکس


سیستم ارسال پیام اتباکس - پیام رسان اتباکس

با شروع تابستون، ما سیستم ارسال پیام اتباکس رو به عنوان سومین هدیه‌ی فستیوال تابستونی اتباکس راه‌اندازی کردیم. سیستم ارسال پیام، یه جهش بزرگ در جهت افزایش ارتباطات کاری اعضای اتباکسه که در ادامه مهمترین مزیت‌هاش رو بررسی می‌کنیم:

بیشتر بخونید

چطور بدون داشتن تجربه، کار پیدا کنیم؟


اون چیزی که برای شما اتفاق می‌افته، تجربه نیست. تجربه کاریه که در مقابله با اتفاق‌ها انجام میدید.
Aldous Huxley-

هر سال، جمعیت زیادی از مغزهای جوان و خلاق از دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل میشن که تشنه‌ی تجربه و آماده‌ی رویارویی با چالش هستن و هر سال، همین جمعیت با سخت‌ترین چالش زندگی روبرو میشن: بازار کار! به محض اینکه وارد بازار کار میشید، سه نکته‌ی مهم رو یاد میگیرید:

بیشتر بخونید

۷ راه برای بهتر شکست خوردن (و سریع‌تر موفق شدن)


هیچکس از شکست خوردن خوشش نمیاد، ولی تو واقعیت شکست درس‌های ارزشمندی رو به همراه داره که می‌تونه موفقیت شما رو پایدارتر و طولانی‌تر کنه. نکته در تجربه کردن و امتحان کردن روش‌های مختلفه، تا وقتی که راهی رو که بهتر جواب میده رو پیدا کنید. دنباله‌ای از ریسک‌های کوچک راهی ساده برای به دست آوردن نتایج بزرگه.

هرچند هرچی بیشتر تجربه کنید، خطاهای بیشتری در انتظار شماست. این مسئله خوبیه، اگه می‌خواین تو کسب و کارتون پیشرفت کنید نیازه که ریسک‌ها رو بپذیرید. نیازه که شکست رو سریع و بهتر پشت سر بذارید.

به گفته‌ی Anjali Sastry و Kara Penn نویسنده‌های کتاب بهتر شکست بخورید: خطاهای هوشمندانه طراحی کنید و سریع‌تر موفق بشید: «رهبران زیرک و کارآفرین‌ها پروژه‌های خلاق خودشون رو با ایده‌ای کلیدی طراحی می‌کنن: مطمئن بشید که از هر شکست نهایت بهره‌برداری انجام میشه.»

می‌تونید با این ۷ روش بهتر شکست بخورید:

بیشتر بخونید

چهار روش برای ارتقای مهارت


کسی رو تصور کنید که از نظر شما تو کارش حرف نداره (سطح مهارت بالایی داره): یه ورزشکار، یه موسیقی‌دان، یه دانشمند.

احتمالا آرزو می‌کنید که شما هم با یه همچین نعمت‌های خدادادیی به دنیا می‌اومدید، درسته؟

اومدید!

ما معمولا تصور می‌کنیم که مهارت‌ها به ژنتیک مربوط میشن، که آدم‌های حرفه‌ای بدون تلاشی می‌تونن شاهکار کنن بقیه ما فقط می‌تونیم رویاش رو داشته باشیم. این درست نیست. مهارت از رویارویی‌های کوچک و قدرتمند شروع میشه که جرقه انگیزه شما رو با اتصال هویت شما به یه آدم یا گروه کاردرست میزنه. به این میگن اشتعال و از یه فکر کوچیک و متحول کننده تشکیل شده که ناخودآگاه شما رو روشن می‌کنه:

من می‌تونم یکی از اونا باشم

این مقدمه «کتاب کوچک مهارت» از دنیل کویل هستش، یه کتاب با ۵۲ راهکار ساده و اثبات‌شده برای ارتقای هر مهارتی. اون یه راهنمای فوق‌العاده‌است. تو چند دقیقه شما بارها میگید اوه، عجب.

کلید راه اینه که مطمئن بشید راهکاری رو انتخاب کنید که از معیار ر.د.ه.ب پیروی می‌کنه:

بیشتر بخونید

چطور برای شغل جدیدتون مذاکره کنید؟


فرصت‌های شغلی متفاوتی وجود داره. خیلیاشون شرایط خاصی برای استخدام دارن کم و بیش برای شما مناسب نیست اما معنیش این نیست که باید این فرصت شغلی رو کنار بذارید. مذاکره در مورد شغل، ممکنه کار ساده‌ای نباشه اما تو آینده‌ی کاری شما میتونه تاثیر مهمی داشته باشه.

شما یه فرصت شغلی مناسب پیدا کردید اما حقوقش پایینه. یه فرصت شغلی دیگه پیدا کردید که نصف مهارت‌های مورد نیازش رو ندارید. به راحتی این فرصت‌های شغلی رو نادیده نگیرید. شما میتونید درمورد حقوق مذاکره کنید. میتونید در مدت کوتاهی مهارت‌های مورد نیاز رو یاد بگیرید. اگه شخص مناسبی برای یه شرکت باشید، شرکت تلاششو میکنه تا شما رو جذب کنه حتی با شرایطی مغایر با آگهی استخدامش.

شرایط استخدام، ۱۰۰٪ شامل همه‌ی مواردی که در توضیحات یک فرصت شغلی نوشته میشه، نیست و شما این فرصت رو دارید که درمورد تک تک شرایط، گفتگو کنید تا به نتیجه برسید. خیلی وقتا، شرکت‌ها دیدگاه واقع‌گرایانه یا دقیقی نسبت به تخصص شما ندارن و ممکنه خواسته یا ناخواسته، شرایط سختگیرانه‌ای برای استخدام درنظر بگیرن اما مذاکره درمورد شرایط شغل، میتونه همه چیز رو تغییر بده.

بیشتر بخونید

۷ هک بهره‌وری هفتگی


برنامه‌ریزی هفتگی بخش موثری از یک کسب و کار موفقه. برنامه‌ریزی شما رو روی خط نگه می‌داره تا به هدف‌های سالانه‌تون برسید، نتایج رو بررسی کنید، کسب و کار رو تحلیل کنید و استرس‌هاتون رو کاهش بدید. با این ۷ هک بهره‌وری، امروز برنامه‌ریزیتون رو شروع کنید.

بیشتر بخونید

۲۵ روش که بهره وری شما در کار رو برای همیشه تغییر میده – قسمت اول


با توجه به گزارش McKinsey، امروزه ۶۱٪ از انرژی نیروی انسانی برای سر و سامون دادن به کارها صرف میشه تا انجام دادنشون. این دیونگیه. ما می‌تونیم بهتر از این عمل کنیم.

در تئوری، بهره وری خیلی ساده‌ست. حتی وقتی که کلی کار برای انجام دادن دارید، قدم‌ها واضح هستند: یه چیز مهم رو انتخاب کن و روش کار کن (مثلا یه کار از مهم‌ترین پروژه‌هاتون). روی اون کار کمی تمرکز کن و اگه تونستی تمومش کن. کمی استراحت کن. بعدش یه کار مهم دیگه رو انتخاب کن و این چرخه رو تکرار کن. اما در عمل این ساده نیست، چون هر چقدر هم که متمرکز باشی، همیشه به حواس‌پرتی وجود داره. هرکس تلاش می‌کنه که هر روز کارهایی رو انجام بده. اینجا تمام چیزی که نیاز دارید بدونید و انجام بدید تا کارهای هر روز رو بدون از دست دادن مغزتون انجام بدید رو خلاصه کردم:

بیشتر بخونید

۹ مزیت ساخت رزومه در اتباکس


۹ مزیت ساخت رزومه در اتباکس

اتباکس امکانات زیادی داره اما پرطرفدارترین سرویسش، سرویس ساخت رزومه است. اگه بخوایم دلیل پرطرفدار بودن رزومه‌ساز اتباکس رو پیدا کنیم، این سوال پیش میاد که ساخت رزومه تو اتباکس، برای شما چه مزیت‌هایی داره؟

بیشتر بخونید

در سال ۹۵ چه اتفاقاتی برای اتباکس افتاد؟


در سال ۹۵ چه اتفاقاتی برای اتباکس افتاد؟ - اتباکس: سرویس ساخت رزومه حرفه‌ای

اول فروردین 96، اتباکس دو ساله میشه و سالی که گذشت، سالی پر از اتفاق‌های خوب برای اتباکس بود. در این پست با ما همراه باشید تا از تجربیات و اتفاقات سال 95 باخبر بشید.

همونطور که قبلا تعریف کردم، اتباکس در یکم فروردین سال 94 به صورت private و دعوتنامه‌ای آنلاین شد و مورد استقبال خیلی از کاربرها قرار گرفت. بازخوردهایی که ما توی شش ماه اول سال گرفتیم بهمون کمک کرد تا مشکلات رو برطرف کنیم و نسخه‌ی عمومی اتباکس رو در مهر 94 منتشر کنیم. بعد از عمومی شدن ثبت‌نام اتباکس، حجم بیشتری از کاربرها از اون استفاده کردن و بازخوردهای خیلی بیشتری رو دریافت کردیم و تصمیم گرفتیم که اتباکس رو دوباره و با ساختار بهتری بسازیم و تموم تلاشمون رو کردیم تا قبل از تولد یک سالگی اتباکس یعنی عید سال 95 نسخه جدید رو آماده کنیم و موفق هم شدیم. داستان سال 95 از اینجا شروع میشه:

بیشتر بخونید

۵ راز رسیدن به تعادل بین کار و زندگی


توی دنیای امروز که بیشتر افراد در شغل‌های مختلف، خودشون رو در نقش‌هایی قرار می‌دن که همیشه باید در دسترس باشن، چطور می‌تونن تعادل مناسبی بین کار و زندگی‌شون ایجاد کنن و شرکت‌‌ها و رهبران اون‌ها، چطور این روش زندگی رو ارتقا میدن؟ باید بگم که چالش سختیه.بیشتر بخونید

چرا از اتباکس استفاده کنیم؟

ساخت رزومه در ۱۶۰ ثانیه

رزومه بسازید، نمونه‌کارهای خودتون رو منتشر کنید و فرصت‌های جدید پیدا کنید.